10月30日，建工集團副總經(jīng)理王禮義率集團人力資源部主任李鵬飛、安徽建工技師學院副院長任建設、集團人力資源部業(yè)務主管王詩涵，蒞臨公司承建的徐明11標調研指導職工教育培訓工作開展情況。公司黨委書記陳光磊、總經(jīng)理助理傅月斌、人力資源部經(jīng)理沈壯陪同調研。

調研會上，沈經(jīng)理詳細匯報了公司近幾年的職工教育培訓開展情況。徐明11標項目負責人簡要匯報了該項目人才培養(yǎng)情況。陳書記對人才培養(yǎng)工作作了補充說明。陳書記指出，在集團的統(tǒng)一領導和支持下，我公司不斷加大職工教育培訓力度，分片區(qū)、分層次培訓，不斷更新培訓內容，不斷擴大人員受訓面，認真抓好一線工人教育培訓，鼓勵他們參加學習，將他們納入公司評優(yōu)評先活動。

在認真聽取匯報后，王總指出，省路橋公司在職工教育培訓工作上取得的成績是值得肯定的，無論是公司，還是項目，人才培養(yǎng)工作都有章可循，內容豐富，形式多樣，效果良好，希望能繼續(xù)保持。同時王總還就人才培養(yǎng)工作提出三點要求和希望：一是從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略高度做好人才培訓工作；二是從以人為本的角度來促進青年職工成長；三是從兄弟感情出發(fā)辦好農(nóng)民工業(yè)余學校，關注、關心他們的工作和生活。

王總一行還實地查看了工程進展情況。